La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acogió con satisfacción los resultados de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo de los BRICS (LEMM, por sus siglas en inglés), celebrada bajo la Presidencia de India de los BRICS en 2026 con el tema “Construir para la resiliencia, la innovación, la cooperación y la sostenibilidad”, y centrada en mercados laborales impulsados por la tecnología digital.
Los ministros debatieron cuatro prioridades:
- avanzar en la seguridad social y la formalización de los mercados laborales
- umentar la participación y la inclusión de las mujeres en la fuerza de trabajo
- cooperar en materia de empleabilidad, mapeo de competencias y desarrollo de capacidades
- aprovechar las tecnologías digitales para proteger a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores de plataformas digitales y de la economía colaborativa
El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, elogió el liderazgo de India por situar el trabajo y el empleo en el centro de la agenda de los BRICS.
“Las prioridades identificadas no podrían ser más oportunas”, afirmó en un mensaje en vídeo enviado a la reunión.
Houngbo también destacó el éxito de India en la ampliación de la protección social a una gran mayoría de sus ciudadanos. “Este logro ofrece enseñanzas que pueden compartirse mediante la cooperación Sur-Sur”, añadió.
Los ministros se comprometieron a ampliar progresivamente la cobertura de la protección social de acuerdo con las circunstancias nacionales, reconociendo al mismo tiempo la importancia de una financiación sostenible, la formalización de los mercados laborales y la mejora de las prestaciones de seguridad social para los trabajadores mediante la cooperación bilateral y multilateral.
La participación de las mujeres en el mercado laboral fue otro de los principales temas de debate. La OIT acogió con satisfacción las discusiones de los BRICS sobre la inversión en la economía del cuidado, la ampliación del acceso a las competencias y al aprendizaje permanente, la garantía de igualdad salarial, la prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y la promoción del emprendimiento y el liderazgo de las mujeres.
Según estimaciones de la OIT, la inversión en un paquete universal de políticas de cuidados en los países BRICS podría generar alrededor de 165 millones de empleos para 2030. Estas inversiones pueden aumentar el empleo femenino, reducir las brechas salariales de género y estimular el crecimiento económico.
En materia de competencias y empleabilidad, los países BRICS debatieron cómo fortalecer la inteligencia del mercado laboral, mejorar la previsión de necesidades de competencias y lograr que los sistemas de formación respondan mejor a la demanda en las economías verde, digital y del cuidado. Los ministros también tomaron nota del estudio de viabilidad en curso de la OIT, realizado junto con India y Brasil, sobre una Clasificación Internacional de Referencia de Ocupaciones para apoyar la cooperación en estos sectores emergentes.
La reunión también abordó el potencial de las tecnologías digitales para mejorar la protección de los trabajadores. Los análisis de la OIT y la AISS identificaron factores digitales clave, entre ellos el registro simplificado de trabajadores, la recaudación de contribuciones, la gestión de prestaciones, la verificación de identidad, los pagos digitales, el acceso mediante dispositivos móviles, la elaboración de perfiles de competencias, la orientación profesional y la correspondencia entre trabajadores y empleos. El documento destacó que la digitalización debe ser inclusiva, basada en derechos y respaldada por una gobernanza sólida, la protección de datos y la capacidad institucional.
“Una transformación digital bien gobernada puede ampliar las oportunidades de trabajo decente y garantizar que la innovación esté al servicio de las personas, y no al contrario”, afirmó Houngbo. “La reciente adopción del Convenio núm. 193 de la OIT sobre el trabajo decente en la economía de plataformas demuestra cómo los países pueden afrontar los cambios al tiempo que protegen los derechos de los trabajadores.”
Las prioridades de India se reflejaron en la adopción de BRICS CONNECT – la Red de Cooperación de los BRICS para el Desarrollo de Capacidades, la Empleabilidad, las Nuevas Competencias y la Tecnología. La plataforma se basa en la Oficina Virtual de Enlace de Seguridad Social de los BRICS (BRICS VLO) y proporciona un marco simplificado y flexible para la cooperación en materia de seguridad social, desarrollo de competencias, participación de las mujeres en la fuerza laboral y digitalización. La Declaración de Resultados reconoce BRICS CONNECT como una plataforma para apoyar la cooperación Sur-Sur, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades.
Los ministros acogieron con satisfacción el apoyo técnico proporcionado por la OIT y la AISS y expresaron su compromiso de continuar una estrecha cooperación con ambas organizaciones.
La OIT reafirmó su disposición a seguir apoyando a los miembros de los BRICS mediante asesoramiento técnico, datos del mercado laboral y análisis de políticas, desarrollo de capacidades y cooperación Sur-Sur para avanzar en las prioridades de trabajo decente.
La organización intergubernamental de los BRICS está integrada por 11 países miembros: Brasil, Rusia, India, China, Sudáfrica, Egipto, Etiopía, Irán, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos e Indonesia.
Swisslatin / OIT Prensa (23.07.2026)